La ligne Femmes.Équité.Salaire est un service d’information, d’accompagnement et de formation destiné aux travailleuses non syndiquées du Québec.
Dès les années 1990, le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) a démontré la nécessité de mettre en place un service spécifiquement destiné aux travailleuses non syndiquées afin de leur permettre de mieux connaître et exercer leurs droits en matière d’équité salariale.
Les recherches menées par le CIAFT ont notamment démontré que la Loi sur l’équité salariale demeurait peu connue et peu appliquée dans plusieurs milieux non syndiqués. En partenariat avec le Secrétariat à la condition féminine et la CNESST, le CIAFT a donc développé un service indépendant. La ligne Femmes.Équité.Salaire est le fruit de plus de 25 ans de mobilisation visant à rendre l’équité salariale plus accessible aux travailleuses non syndiquées.
Fondé en 1982, le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) est un organisme féministe qui œuvre à la défense des droits des femmes au travail et à la promotion de leur autonomie économique. Par ses actions, ses recherches et ses représentations, le CIAFT contribue au développement de politiques, de mesures et de services répondant aux besoins des femmes en matière de travail.
Devenir membre
Afin de soutenir les travailleuses, les intervenantes et les organisations qui souhaitent mieux comprendre l’équité salariale, le CIAFT a développé plusieurs outils d’information, de sensibilisation et de formation :
Un service du Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT)
http://www.ciaft.qc.ca/